UX/독서습관18 팀장의 탄생 - Chapter 2. 팀을 이해하라 팀을 이해하라 현재 팀에서 자랑할 만한 점을 목록으로 정리 개선이 필요한 부분을 목록으로 만들기 어떤 부분을 개선했을 때 가장 좋은 효과를 볼 수 있을지 숙고 팀원이 무엇에 관심있는지 파악 개별기여자인 나, 이별해야 한다 개별기여자와 관리자 역할 사이에서 균형을 잡기 힘들다 팀이 4~5명 규모가 되면 관리자로서 팀원들을 관리하는 데 최선을 다 할 수 있도록 개별기여자로서 처리하는 업무를 계획적으로 줄여나가야 한다 팀이 성공하려면 머릿속에 있는 유익한 정보와 노하우를 모두 파헤쳐서 팀원들에게 전수해야 한다 팀원들과 함께 팀의 목표, 가치관, 프로세스를 정립해야 한다 관리자로서 생각해 봐야할 것들 나는 어떤 식으로 의사결정을 하는가? 💡 경험에 기반하여 좋은 케이스로 의사결정한다 내가 일이 잘 처리됐다고 보.. 2024. 4. 15. 팀장의 탄생 - Chapter 1. 관리란 대체 무엇인가 관리의 핵심 혼자일 때보다 여럿이 팀을 이뤘을 때 더 많은 것을 성취할 수 있다는 믿음, 그리고 내가 모든 것을 다 잘 알고 처리해야 할 필요가 없다는 깨달음 관리자의 본분 여러 사람이 협력하는 집단에서 더 좋은 성과를 도출하는 것 관리자를 평가하는 법 성과(우리의 현재 성과) 우리 팀이 가치 있고 사용하기 쉽고 완성도 있는 디자인 작업물을 만들어내는가? 우리 팀의 강점과 만족도(앞으로 뛰어난 성과를 낼 준비를 하고 있는지) 내가 팀원을 잘 뽑아서 성장시키고 있는가? 우리 팀원들이 즐겁게 잘 협력하고 있는가? 일반적인 관리자가 생각하는 최고의 성과를 돕는 방법 잘못된 생각 매일 해야 하는 일부터 챙김 회의와 면담 준비 팀원에게 방해가 되는 요소들을 없앰 다음 계획을 세우는 것 팀의 성공 가능성을 키우려면.. 2024. 3. 19. 콘텐츠 가드닝, 서민규 콘텐츠 코치 콘텐츠 씨앗보다 중요한 것 서민규 콘텐츠 코치(콘텐츠폴리오 대표, 콘텐츠 워커) 경험수집잡화점 강연, 21/7/8 코치님의 콘텐츠를 만드는 여정, 콘텐츠 여정 1. 에버노트 생각서랍 만들기-e북을 만듦(자신이 없는 단계) 2. 에버노트 생각서랍 만들기-실전편을 만들어 봄(리디북스에서 반짝 인기를 끔) 3. 생산적인 생각습관(무반응) 4. 브런치에 글을 쓰다 제안을 받아 [회사말고 내 콘텐츠]를 씀 A430장 내외 분량인데, 종이책은 e북의 3배였고 정적이며 수정이 어려운 책이라는 고정성 때문에 두려워 함 5. 출판사에서 에세이 출간을 권유하여 [무너지는 자존감을 어찌할 수 있을까] 6. [콘텐츠 가드닝] 콘텐츠의 질을 높여가는 여정을 담은 책 창작의 과정은 '별로'인것에서 시작된다. 콘텐츠를 만들기 위해.. 2021. 7. 8. 생각정리스킬 복주환 작가를 처음 알게 된 건 MKYU의 강의를 통해서다. 그곳에서 복주환 작가가 따로 생각정리방법에 대한 강의를 하고 있지만, 나는 그저 김미경 작가의 강의를 듣기 위해 MKYU를 들어갔다. 2020년 말에 1년동안 김미경 따라하기라는 프로젝트를 알게 되었고, 2021년 초부터 강의를 듣기 시작했다. 나의 비전과 미션을 만들고 목표를 세우는 과정에서 복주환작가가 등장했다. 사실상 이 곳에서는 작가라는 타이틀보다는 강사라는 타이틀이 더 어울린다. 알마인드를 활용해서 자신이 올해 동안 할 것에 대해 체계적으로 정리하는 방법에 대해 두 강사분께서 차근차근 설명해주는 모습이 몹시 인상적이었다. 밀리의 서재를 구독하기 시작하면서 책을 '읽기'뿐 아니라 '듣기'까지 가능해서 더 많은 독서가 가능해졌다. 다른 곳.. 2021. 2. 27. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형
